SMA (Social Media Analyze)

IPK vs Portofolio: Mana yang Lebih Penting?

Banyak mahasiswa yang masih berpikir bahwa nilai akademik adalah segalanya. Padahal, portofolio juga memiliki peran yang sangat penting. Tidak ada yang salah dengan mengejar Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) tinggi, karena IPK menjadi indikator kedisiplinan, kerajinan, serta pemahaman terhadap materi perkuliahan. Bahkan, beberapa perusahaan maupun program beasiswa menetapkan persyaratan minimal IPK.

Namun, pada kenyataannya, di dunia kerja IPK hanyalah salah satu faktor penilaian. Hal yang seringkali lebih menarik perhatian perekrut adalah portofolio, karena portofolio merupakan bukti nyata kemampuan seseorang dalam mengaplikasikan ilmu di lapangan. Portofolio dapat berasal dari pengalaman lomba, magang, proyek organisasi, maupun karya pribadi. Jika dihadapkan pada pilihan, perekrut cenderung lebih memilih kandidat dengan pengalaman nyata meskipun IPK-nya tidak terlalu tinggi, dibandingkan kandidat dengan IPK sempurna tetapi minim pengalaman.

Oleh karena itu, langkah terbaik adalah menyeimbangkan keduanya. Pertahankan IPK agar tetap stabil, sekaligus terus mengembangkan portofolio dengan pengalaman-pengalaman berharga. Dengan demikian, IPK tetap baik, portofolio juga kuat, sehingga peluang dalam dunia kerja akan semakin terbuka.

Bagaimana dengan kalian? Apakah lebih memilih fokus pada IPK, portofolio, atau keduanya? Tulis pendapatmu di kolom komentar!